A Társasági Jogi Klub előadója ezúttal Hungler Sára, a Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék habilitált docense.

Az ELTE Polgári Jogi Tanszék új kezdeményezése a Társasági Jogi Klub, amely teret kíván adni mindazoknak a hallgatóknak és oktatóknak, akik érdeklődnek a társasági jog elméleti és gyakorlati kérdései iránt. A klub egy-egy témát neves vendégelőadók segítségével elemez, lehetőséget teremtve a közös gondolkodásra és párbeszédre.

A klub negyedik találkozóján Hungler Sára azt a kérdést járja körül, hogyan alakul a vezető tisztségviselő jogállása, ha nem megbízási, hanem munkajogviszonyban látja el a feladatát. Értelmezhető-e egy olyan munkaviszony, amelyben a munkáltatót nem illeti meg utasítási jog, vagy épp ellenkezőleg: a törvény garantálja a munkavállaló utasíthatatlanságát? Miközben a vezető tisztségviselővel szembeni kontroll egyik fő eleme a szabad visszahívhatóság, a munkajog védeni kívánja a munkavállalót a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban. Milyen szabályok irányadóak a vezető tisztségviselő felelősségére munkajogviszony esetén?